你的位置: 首頁 > 紀(jì)檢監(jiān)察 > 財金廉聲
2024-11-06 17:54:04
本期內(nèi)容
【工作動態(tài)】
▲市紀(jì)委監(jiān)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)到集團調(diào)研指導(dǎo)工作
▲集團紀(jì)委組織召開家庭助廉座談會
▲集團紀(jì)委開展全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”工作督導(dǎo)
▲集團紀(jì)委精準(zhǔn)梳理《廉潔風(fēng)險防控臺賬》
▲集團紀(jì)委組織員工代表開展現(xiàn)場警示教育
▲集團紀(jì)委組織集體學(xué)習(xí)及研討交流
【學(xué)習(xí)園地】
▲市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任田兵兵同志
署名文章《讓年輕干部守住守牢拒腐防變防線》
【紀(jì)法知識】
▲《國有企業(yè)管理人員處分條例》(節(jié)選)
【廉潔警句】
▲無心者公 無我者明
【工作動態(tài)】
市紀(jì)委監(jiān)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)到集團調(diào)研指導(dǎo)工作
11月1日下午,市紀(jì)委監(jiān)委宣傳部部長、三級調(diào)研員席匯東一行3人到集團調(diào)研“清廉國企”創(chuàng)建情況,對今年以來集團廉潔文化建設(shè)工作進行了現(xiàn)場指導(dǎo)。
席匯東一行現(xiàn)場察看了財金廉潔鏡、廉潔電子屏、廉潔教育室、廉潔文化展板等陣地建設(shè)情況。座談交流中,他指出,市財金集團紀(jì)委結(jié)合自身實際,制定創(chuàng)建“清廉財金”工作方案,開設(shè)“清廉國企 陽光財金”公眾號,每月編印《財金廉聲》工作簡訊,組織全員參與“紀(jì)法教育宣傳月”八項活動,制定紀(jì)檢監(jiān)察工作制度14項,匯編《員工廉潔手冊》《廉潔從業(yè)征文》《廉潔警語大家談》人手發(fā)放一冊,發(fā)出家庭助廉倡議書和“十必問”助廉卡等等,這些舉措和活動形式豐富,實現(xiàn)全員覆蓋,工作成效顯著。針對下步創(chuàng)建工作,他提出要繼續(xù)創(chuàng)新工作方法路徑,通過抓組織、抓責(zé)任、抓制度、抓活動、抓教育、抓融合,進一步強化創(chuàng)建實效,提升工作質(zhì)效,注重推動廉潔文化和企業(yè)文化的深度融合,聚焦集團主要業(yè)務(wù)打造特色鮮明的廉潔文化品牌。
集團紀(jì)委將更加深入探索紀(jì)檢工作與重點業(yè)務(wù)的融合發(fā)展,切實做好結(jié)合文章,推動“清廉國企”建設(shè)工作做深做細做實,深挖“特色元素”,持續(xù)打造“清廉國企 陽光財金”廉潔品牌,營造良好政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境,積極護航集團高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。
集團紀(jì)委組織召開家庭助廉座談會
為進一步加強集團員工清廉家風(fēng)建設(shè),以優(yōu)良家風(fēng)助推集團政治生態(tài)清正明朗,10月30日下午,集團紀(jì)委邀請重點崗位12名員工家屬,組織召開了以“涵養(yǎng)清廉家風(fēng) 共筑家庭防線”為主題的家庭助廉座談會。
座談會上,集團紀(jì)委為每位員工家屬發(fā)放了《新時代家庭助廉》書籍,一起學(xué)習(xí)了“家庭助廉十必問”和倡議書,共同觀看了《家風(fēng)不正遺禍患 清廉傳家惠久遠》警示教育片,集團紀(jì)委負(fù)責(zé)人介紹了集團推動高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)情況,圍繞廉潔家風(fēng)建設(shè)進行了座談交流,引導(dǎo)員工家屬共同樹立和營造崇尚廉潔、抵制腐敗的良好家風(fēng),并提出四點建議:一是加強廉潔家庭教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)開展家庭助廉相關(guān)內(nèi)容,經(jīng)常用“助廉十必問”提醒親人遵規(guī)守紀(jì)。二是強化家庭監(jiān)督約束。希望員工和家屬之間要互相監(jiān)督、互相提醒,及時勸阻和制止配偶的不廉潔行為,共同筑牢廉潔從業(yè)家庭防線。三是營造崇廉尚潔氛圍。要以廉為榮、不慕奢華,理性樹立科學(xué)、健康、文明的生活方式,共同營造“團結(jié)勤奮工作 健康快樂生活”的良好氛圍。四是注重提升道德修養(yǎng)。要不斷提升個人素養(yǎng),自覺做到自律自省,不義之財不取、分外之利不貪、身外之物不拿,為子女樹立清正廉潔的好榜樣。
員工家屬們表示,通過參加此次活動,對集團的發(fā)展前景、員工的職責(zé)使命有了更深的了解和認(rèn)識,也真切感受到了集團對每一名員工的關(guān)心與愛護。今后將更加積極做好保障,全力支持家屬工作,常吹“廉潔風(fēng)”,多念“廉潔經(jīng)”,當(dāng)好“廉內(nèi)助”,團結(jié)一致、同心協(xié)力,共同樹牢廉潔從業(yè)觀念,筑起拒腐防變家庭防線。
前期,集團紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨總要求,持續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,制定印發(fā)關(guān)于《建立全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機制工作督導(dǎo)的實施辦法》。為扎實推動責(zé)任落實,督促各項工作落到實處、取得實效,集團紀(jì)委近日組織開展了對黨組織主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨組織書記“第一責(zé)任人”責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實情況的工作督導(dǎo)。
督導(dǎo)工作嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機制工作督導(dǎo)清單內(nèi)容,對“2+N”全面從嚴(yán)治黨專題會議制度、“4+N”黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議制度、年度報告制度、工作匯報制度、學(xué)習(xí)教育制度、壓實管黨治黨責(zé)任等21項具體工作舉措進行認(rèn)真監(jiān)督檢查,督促各級責(zé)任主體認(rèn)真梳理今年還未完成的工作任務(wù),查漏補缺,提升質(zhì)效,推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振、融合發(fā)展。
下步,集團紀(jì)委將針對督導(dǎo)工作情況開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查,進一步督促存在問題整改落實,推動“四責(zé)”一體貫通、協(xié)同聯(lián)動,有效形成監(jiān)督合力和工作閉環(huán),進一步推動政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。
集團紀(jì)委精準(zhǔn)梳理《廉潔風(fēng)險防控臺賬》
近日,為認(rèn)真落實“清廉國企”建設(shè)關(guān)于加強廉潔風(fēng)險防控的相關(guān)要求,切實加強對崗位廉潔風(fēng)險的預(yù)警防范,提升干部員工廉潔風(fēng)險防控意識,集團紀(jì)委以企業(yè)優(yōu)化重組后新組織架構(gòu)和修訂完善集團管理制度為契機,組織各部室、權(quán)屬公司重新精準(zhǔn)梳理部門廉潔風(fēng)險點,形成《廉潔風(fēng)險防控臺賬》。
本次廉潔風(fēng)險點梳理,各部室、權(quán)屬公司認(rèn)真對照集團優(yōu)化重組后確定的主責(zé)主業(yè),結(jié)合各自職責(zé)及新修訂完善的57項集團管理制度,精準(zhǔn)梳理存在的廉潔風(fēng)險點,確定風(fēng)險等級,明確風(fēng)險責(zé)任人及防控措施。經(jīng)認(rèn)真排查,最終梳理出風(fēng)險環(huán)節(jié)88項,廉潔風(fēng)險點205個,對應(yīng)制定防控措施217條,并整理編印成冊。
下步,集團紀(jì)委將用好用活《廉潔風(fēng)險防控臺賬》,結(jié)合廉潔風(fēng)險點開展監(jiān)督檢查,精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題,及時發(fā)現(xiàn)并有效化解和消除風(fēng)險隱患,同時,對照監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題,及時更新完善臺賬內(nèi)容,督促各部門對照臺賬定期開展自查自糾,真正建立起預(yù)防為先、防治結(jié)合的廉潔風(fēng)險防控機制。
集團紀(jì)委組織員工代表開展現(xiàn)場警示教育
根據(jù)市財政局開展廉政教育的統(tǒng)一安排,10月22日下午,集團紀(jì)委組織各部室、權(quán)屬公司員工代表16人到山東省會計博物館開展現(xiàn)場警示教育。在歷史展區(qū),集團員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了解中國會計文化的發(fā)展變革,感悟會計發(fā)展史中的廉潔元素和廉政名人故事;在鏡鑒專區(qū),集團員工仔細分類觀看近年來我市查處的黨員干部違反財經(jīng)紀(jì)律、會計法規(guī)等典型案例,以案示警、以案明紀(jì),從貪腐典型案例中吸取教訓(xùn)、深刻警醒,進一步推動正直、誠信、守規(guī)、清廉的廉潔從業(yè)觀念入腦入心。
“財務(wù)工作容不得一點馬虎,廉潔自律決不能有一絲松懈,我們一定要算好政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬,廉潔自律、遵規(guī)守紀(jì),嚴(yán)防一步步滑向違法犯罪的深淵……”參觀結(jié)束后,集團財務(wù)管理部員工代表發(fā)出深刻感慨。
今年以來,集團紀(jì)委創(chuàng)新警示教育方式,做深做實分層分類警示教育,變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”。組織青年員工、金融專員、新任干部等到山東濰坊監(jiān)獄、濰坊清廉金融文化教育館等地開展5次現(xiàn)場警示教育活動,督促集團員工增強紀(jì)律規(guī)矩意識,守住底線、不越紅線,推動廉潔教育成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力,為集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展增添“廉動力”。
集團紀(jì)委組織集體學(xué)習(xí)及研討交流
10月18日下午,集團紀(jì)委組織紀(jì)檢監(jiān)察全體人員和所屬黨支部紀(jì)檢委員進行集體學(xué)習(xí),并圍繞“如何提升執(zhí)行力和工作質(zhì)效”開展研討交流。
集團紀(jì)委負(fù)責(zé)人傳達了近期市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)文件精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)市財政局黨組書記、局長王金祥在第7期《財金廉聲》上簽署的“財金集團在廉潔文化建設(shè)進行積極探索,結(jié)合實際工作創(chuàng)辦的《財金廉聲》,做法很好,值得大家學(xué)習(xí)?!钡呐疽庖?,共同學(xué)習(xí)了集團《信訪舉報工作管理辦法》《明察暗訪工作管理辦法》等制度,圍繞提升執(zhí)行力推動更好紀(jì)檢監(jiān)察工作進行深入交流。參加研討人員結(jié)合各自崗位特點各抒己見,逐一交流發(fā)言。大家圍繞今年以來創(chuàng)建清廉國企、開展紀(jì)法教育、強化專項監(jiān)督、抓好廉潔文化等重點工作,通過理性分析、有效溝通、凝聚共識、形成合力,進一步增強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力,推動各項工作以“零借口、零拖延、零返工、零扯皮”為標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)業(yè)務(wù)水平質(zhì)效同步提升。
今年以來,集團紀(jì)委按照市紀(jì)委監(jiān)委“紀(jì)檢監(jiān)察干部能力提升年活動”的有關(guān)要求,扎實推動“清廉國企”建設(shè),制定落實《集團紀(jì)委“3311”集體學(xué)習(xí)制度》,每周組織一次集體學(xué)習(xí),每月組織一次研討交流或外出調(diào)研,截至目前,已組織集體學(xué)習(xí)20余次,開展探索督幫一體、提升監(jiān)督質(zhì)效、提高執(zhí)行力等專題研討5次,圍繞“通過監(jiān)督檢查推動重點工作提質(zhì)增效”外出調(diào)研7次,切實發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察“監(jiān)督保障執(zhí)行,促進完善發(fā)展”的作用,持續(xù)提升紀(jì)檢監(jiān)察工作人員履職能力,以監(jiān)督實效推動重點工作任務(wù)提質(zhì)增效。
【學(xué)習(xí)園地】
2024年9月23日,《學(xué)習(xí)時報》第4版刊發(fā)濰坊市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任田兵兵署名文章《讓年輕干部守住守牢拒腐防變防線》?,F(xiàn)將全文轉(zhuǎn)載如下,請集團全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí),結(jié)合自身工作實際,仔細領(lǐng)會、融會貫通,自覺遵紀(jì)守法,接受監(jiān)督約束,加強作風(fēng)建設(shè),主動擔(dān)當(dāng)作為。
讓年輕干部守住守牢拒腐防變防線
田兵兵
年輕干部是黨的事業(yè)的接班人,肩負(fù)實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時代重任。近年來,大批年輕干部在組織培養(yǎng)下成長為生力軍,但極個別干部剛成為單位骨干或走上領(lǐng)導(dǎo)崗位就陷入貪腐,令人扼腕嘆息。習(xí)近平總書記指出:“拒腐防變,既要靠年輕干部嚴(yán)格自律,還要靠組織上嚴(yán)格教育管理?!蓖ㄟ^加強紀(jì)律建設(shè),推動年輕干部扣好廉潔從政“第一??圩印?,是新時代全面從嚴(yán)治黨的重大命題。
加強紀(jì)律教育,解決“淡薄漠視”的問題。有的年輕干部之所以違紀(jì)違法,一個重要原因是對紀(jì)律不上心、不了解、不掌握,界限不分、缺乏敬畏。黨中央部署開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,就是讓干部從“學(xué)”入手,知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì),使紀(jì)律成為日常習(xí)慣和自覺遵循。堅持紀(jì)律教育與廉潔文化建設(shè)相結(jié)合,把理想信念教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育等列入年輕干部教育培訓(xùn)必選課程,讓紀(jì)律教育具象生動、深入人心。堅持正向教育與反面警示相結(jié)合,選取近年來查處的年輕干部違紀(jì)違法典型案例,專題制作警示教育片和懺悔錄,以案中人現(xiàn)身說法、辦案人剖析等形式,深刻揭示其墮落軌跡和心路歷程,用身邊人身邊事警醒年輕干部。堅持“守底線”與“劃紅線”相結(jié)合,改變以往僅選取嚴(yán)重違紀(jì)違法案例的局限,分類梳理“四種形態(tài)”典型案例,反向倒推紀(jì)律界限,標(biāo)注是與非、罪與非罪的臨界點,讓干部知道哪些事可以做、哪些事必須做、哪些事絕不能做,為規(guī)范言行舉止劃清“四道防線”。
從嚴(yán)管理監(jiān)督,解決“堤潰蟻孔”的問題。干部出問題,組織失教失管失察的責(zé)任不可推卸。如果平時加強管理,對問題苗頭及時發(fā)現(xiàn)、及時提醒,干部就會少犯錯誤;相反,對問題視而不見,放任“小錯不改”,最終必將害了干部。各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)都應(yīng)扛牢責(zé)任,把教育管理監(jiān)督貫穿年輕干部培養(yǎng)全過程,讓干部管住小節(jié)、守住大節(jié)。注重抓早抓小,干部蛻化變質(zhì),往往是從吃喝玩樂等“小事小節(jié)”起步的。堅持立足“早”、盯住“小”,在問題萌芽之初及時談心談話、提醒告誡,在民主生活會上紅紅臉、出出汗,做到有則改之、無則加勉。有的問題看似小小不然,但廉政風(fēng)險潛藏其中,尤其是對接受宴請、收受禮品等“四風(fēng)”問題,要露頭就打、絕不姑息,防止由風(fēng)及腐、從吃吃喝喝演變?yōu)闄?quán)錢交易。做實日常監(jiān)督,監(jiān)督是最大的關(guān)心和愛護。年輕干部思想活躍、易于接受新事物,更要全時監(jiān)督、細化監(jiān)督,將監(jiān)督觸角向“八小時之外”和線上延伸,防止出現(xiàn)死角和真空。緊盯權(quán)力集中的關(guān)鍵崗位,緊盯選拔任用、晉級晉升、評先評優(yōu)以及結(jié)婚、購房等重要節(jié)點,常態(tài)化開展任前廉政談話、提醒談話,及時了解其思想動態(tài),讓干部習(xí)慣在監(jiān)督下工作、生活、行使權(quán)力。如果年輕干部帶病走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,勢必會使腐敗代際傳遞、加劇滋生蔓延。越是重點選拔、有培養(yǎng)潛力的年輕干部,越要嚴(yán)格要求甚至“吹毛求疵”。堅持零容忍態(tài)度,對違紀(jì)違法問題發(fā)現(xiàn)一起查處一起,加大通報曝光力度,決不容許年輕干部在貪腐上豁開口子。加強與審計、財會、信訪等部門協(xié)同,重點收集違紀(jì)違法問題,加大調(diào)查處置、抽查核實力度,對頂風(fēng)違紀(jì)的從嚴(yán)從重查處,始終保持震懾力度。
凈化政治生態(tài),解決“隨波逐流”的問題。《荀子·勸學(xué)》中有名句:“蓬生麻中,不扶而直;白沙在涅,與之俱黑?!瘪R克思指出:“人創(chuàng)造環(huán)境,同樣環(huán)境也創(chuàng)造人?!眱删湓捲⒁庀嗤?,意指人都會受到周圍環(huán)境和風(fēng)氣的影響,對黨員、干部來說,這個環(huán)境就是政治生態(tài)。推動干部拒腐防變,不僅要求其清廉自守、“出淤泥而不染”,還應(yīng)下大氣力把“淤泥”凈化為清泉,從根本上鏟除腐敗滋生蔓延的土壤。加強政治文化建設(shè),年輕干部處于世界觀、人生觀、價值觀形成的關(guān)鍵期,很容易被身邊人情世故蒙蔽,有的一入職就遇到“官油子”領(lǐng)導(dǎo),以丑為美、上行下效;有的單位特權(quán)現(xiàn)象、圈子文化盛行,年輕干部被裹挾其中“隨大流”而不自知。加強黨的政治建設(shè),立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”,嚴(yán)肅認(rèn)真開展黨內(nèi)政治生活,使年輕干部自覺樹牢政治意識、遠離低級趣味,同“七個有之”等問題劃清界限。持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”等歪風(fēng)邪氣,堅決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為,促使干部端正價值取向,讓關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、官場術(shù)等腐朽政治文化沒有市場。扎緊織密制度籠子。腐敗的產(chǎn)生,一定程度取決于制度是否嚴(yán)密,權(quán)力設(shè)租尋租空間有多大。查辦案件最能發(fā)現(xiàn)制度漏洞,有針對性地建章立制、加強監(jiān)管,就能有效壓縮權(quán)力任性行使的空間。激勵保護干事創(chuàng)業(yè),年輕干部有沖勁闖勁,遇到困難挫折也容易迷失泄氣,組織及時關(guān)心幫助,能防止其躺平擺爛、腐化墮落。落實“三個區(qū)分開來”,把準(zhǔn)錯與罪的界限,對干部的無心之過和改革偏差該容錯就容錯,同步做好糾錯和防錯,做到應(yīng)懲必懲、應(yīng)容盡容,為干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰壯膽、保駕護航。
【紀(jì)法知識】
《國有企業(yè)管理人員處分條例》(節(jié)選)
第四章?處分的程序
第二十六條?任免機關(guān)、單位按照干部管理權(quán)限對有公職人員政務(wù)處分法和本條例規(guī)定違法行為的國有企業(yè)管理人員依法給予處分,保障國有企業(yè)管理人員以及相關(guān)人員的合法權(quán)益。
任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合國有企業(yè)的組織形式、組織機構(gòu)等實際情況,明確承擔(dān)國有企業(yè)管理人員處分工作的內(nèi)設(shè)部門或者機構(gòu)(以下稱承辦部門)及其職責(zé)權(quán)限、運行機制等。
第二十七條?對涉嫌違法的國有企業(yè)管理人員進行調(diào)查、處理,應(yīng)當(dāng)由2名以上工作人員進行,按照下列程序辦理:
(一)經(jīng)任免機關(guān)、單位負(fù)責(zé)人同意,由承辦部門對需要調(diào)查處理的問題線索進行初步核實;
(二)經(jīng)初步核實,承辦部門認(rèn)為該國有企業(yè)管理人員涉嫌違反公職人員政務(wù)處分法和本條例規(guī)定,需要進一步查證的,經(jīng)任免機關(guān)、單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后立案,書面告知被調(diào)查的國有企業(yè)管理人員本人(以下稱被調(diào)查人)及其所在單位,并向有管理權(quán)限的監(jiān)察機關(guān)通報;
(三)承辦部門負(fù)責(zé)對被調(diào)查人的違法行為作進一步調(diào)查,收集、查證有關(guān)證據(jù)材料,向有關(guān)單位和人員了解情況,并形成書面調(diào)查報告,向任免機關(guān)、單位負(fù)責(zé)人報告,有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)如實提供情況;
(四)承辦部門將調(diào)查認(rèn)定的事實以及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查人,聽取其陳述和申辯,并對其提出的事實、理由和證據(jù)進行核實,記錄在案,被調(diào)查人提出的事實、理由和證據(jù)成立的,應(yīng)予采納;
(五)承辦部門經(jīng)審查提出處理建議,按程序報任免機關(guān)、單位領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論,作出對被調(diào)查人給予處分、免予處分、不予處分或者撤銷案件的決定,并向有管理權(quán)限的監(jiān)察機關(guān)通報;
(六)任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)自本條第一款第五項決定作出之日起1個月以內(nèi),將處分、免予處分、不予處分或者撤銷案件的決定以書面形式通知被調(diào)查人及其所在單位,并在一定范圍內(nèi)宣布,涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的,按照國家有關(guān)規(guī)定辦理;
(七)承辦部門應(yīng)當(dāng)將處分有關(guān)決定及執(zhí)行材料歸入被調(diào)查人本人檔案,同時匯集有關(guān)材料形成該處分案件的工作檔案。
嚴(yán)禁以威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù)。以非法方式收集的證據(jù)不得作為給予處分的依據(jù)。不得因被調(diào)查人的申辯而加重處分。
【廉潔警句】
無心者公 無我者明
“無心者公,無我者明”,出自清代學(xué)者金纓的《格言聯(lián)璧·處事類》。意思是,沒有成見的人,對人對事公正;沒有私心的人,做人做事清正廉明。面對是非,不抱個人成見,才能看清大局、掌握全面,作出客觀公正的評斷;面對利益,不抱私心雜念,才能氣定神閑、沉穩(wěn)健行,做到廉潔奉公、秉公辦事。
無心者公,是“去私存公”的處世態(tài)度。自古以來,公私分明就是賢士大夫所推崇的人格修養(yǎng)和為官道德?!罢谌ニ?,私不去則公道亡?!睘檎母驹谟诠?,公正的前提在于“無心”,在于“去私”,先把自己心中的主觀成見排除,不讓私見偏見損害自己的心性,不以個人好惡去評判人和事,只有這樣才能做到客觀、全面、辯證地看待問題,避免出現(xiàn)“以邪損正、以私害公”的情況。
無我者明,是“去貪存廉”的價值取舍。廉潔是立身之本、公正之基、從政之要。從“不持利以傷廉,可謂不失行”到“廉恥,士君子之大節(jié)”,從“為政者以正為本,以廉為先”到“吏治之道,惟清廉為重”,這些箴言名句,無不表達出古代圣賢對清廉之風(fēng)的深刻感悟和不懈追求。功廢于貪,行成于廉。利益當(dāng)前,一個人一旦有了私心雜念,就容易失去定力,做不到“心不動于微利之誘,目不眩于五色之惑”,從而導(dǎo)致在私欲的驅(qū)使下將自己一步步推向深淵。
正如古人所講:“人只一念貪私,便銷剛為柔,塞知為昏,變恩為慘,染潔為污,壞了一生人品。”因此,必須內(nèi)心“無我”,堅守道義而忘卻私利,只做實事而忘卻浮名,做到不動貪念、不起貪心、不行貪舉。
“無心者公,無我者明”,是一種境界情懷。為政者坦蕩做人、清白做事,存公心而“無心”、為大我而“無我”,才能得到群眾的支持與認(rèn)同,才能贏得群眾的信賴和擁戴。“四有書記”谷文昌一心為民,被群眾尊稱為“谷公”。“為民書記”鄭培民一身正氣、一塵不染,他愛好集郵,卻一生隱藏其所好,只為了“不給別人一點送禮的由頭,不讓自己有半點腐敗的念頭”……在公與私、對與錯、貪與廉這些原則性問題上,一批批優(yōu)秀共產(chǎn)黨人用自己的實際行動,為我們樹立了光輝典范。
“公廉約己,明達政事?!碧故帯盁o心”,方能秉持公心、堅守初心;清白“無我”,方能升華自我、成就大我。黨員干部當(dāng)謹(jǐn)記“守住拒腐防變防線,最緊要的是守住內(nèi)心”的諄諄告誡,時刻保持清醒頭腦和澄明心境,自覺分清公與私的界限,抵住名與利的誘惑,以內(nèi)無妄思保證外無妄動,真正做到處事以公、守身以正、用權(quán)以廉、謀政以明,用實實在在的行動,創(chuàng)造出無愧時代、不負(fù)人民的實績。
掃一掃,關(guān)注我們
Copyrights © 2024-20225 濰坊市財金發(fā)展集團有限公司 版權(quán)所有 備案號:魯ICP備2021042524號 網(wǎng)站地圖